L’inclusion des personnes handicapées au Sénégal et en Afrique : un enjeu clé pour le développement (ODD 10)
Introduction
L’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour atteindre les Objectifs de Développement Durable, en particulier l’ODD 10, qui vise à réduire les inégalités. Malgré des avancées législatives et des programmes de sensibilisation, ces populations restent fortement marginalisées en Afrique, et notamment au Sénégal. Accès limité à l’éducation, exclusion du marché du travail, stigmatisation sociale sont autant de barrières qui freinent leur pleine participation à la société.
Dans cet article, un état des lieux du handicap au Sénégal et en Afrique est dressé avant d’explorer les initiatives mises en place pour améliorer l’inclusion.
Le handicap au Sénégal et en Afrique : état des lieux
Les chiffres du handicap au Sénégal
Près de 800 000 personnes en situation de handicap au Sénégal, soit 5,9 % de la population.
88 hommes pour 100 femmes en situation de handicap, ce qui montre un impact plus fort sur les femmes.
Plus de 60 % des enfants handicapés ne sont pas scolarisés.
La situation en Afrique
63 millions de personnes en situation de handicap en Afrique, selon l’OMS.
Un accès limité aux infrastructures adaptées et aux services de santé.
Moins de 20 % des personnes handicapées ont un emploi rémunéré.
Les principaux défis des personnes en situation de handicap
Accès limité à l’éducation
Plus de 60 % des enfants handicapés ne sont pas scolarisés au Sénégal. Le manque d’infrastructures adaptées, de formations pour les enseignants et de matériel pédagogique spécifique constitue un frein majeur à leur accès à l’éducation. Certaines écoles n’ont pas de rampes d’accès, empêchant ainsi les élèves en fauteuil roulant d’accéder aux classes.
Difficultés d’accès au marché du travail
Seulement 20 % des personnes handicapées occupent un emploi en Afrique. Elles sont souvent confrontées à une discrimination à l’embauche et à un manque de dispositifs d’accompagnement. Dans certains secteurs, les employeurs estiment encore que les personnes en situation de handicap ne sont pas productives.
Stigmatisation et exclusion sociale
Les perceptions négatives et les préjugés à l’égard des personnes handicapées persistent, entraînant leur marginalisation. Certaines croyances associent encore le handicap à un malheur ou une punition divine. L’accès aux services de santé et aux espaces publics reste limité, et de nombreuses infrastructures ne sont pas adaptées.
Initiatives pour favoriser l’inclusion
Réformes législatives et engagements gouvernementaux
Le Sénégal a ratifié la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées en 2010. Le pays a également mis en place la Carte d’égalité des chances pour faciliter l’accès aux soins et aux services.
Programmes éducatifs et accès à l’emploi
Des organisations comme Handicap International œuvrent pour une éducation inclusive en Afrique de l’Ouest. Certains programmes encouragent l’emploi des personnes handicapées dans des secteurs spécifiques, avec des formations adaptées et un accompagnement vers le marché du travail.
Sensibilisation et changement des mentalités
Des campagnes sont menées pour lutter contre les préjugés et encourager une perception plus positive du handicap. Des événements comme la Journée internationale des personnes handicapées permettent de donner de la visibilité à ces enjeux.
Conclusion
L’inclusion des personnes en situation de handicap au Sénégal et en Afrique est un enjeu crucial pour la réduction des inégalités. Malgré des avancées législatives et des efforts d’ONG et d’institutions, de nombreux défis restent à relever.
Pour garantir une véritable inclusion, il est essentiel de renforcer les infrastructures et services adaptés, sensibiliser et éduquer la population pour briser les préjugés, et créer davantage de politiques d’emploi et d’accompagnement.
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Sources
UNICEF Sénégal
Handicap International
Ministère de la Santé du Sénégal
WHO - Santé et Handicap
